锡林郭勒盟国防动员办公室2025年政府信息公开工作年度报告
锡林郭勒盟国防动员办公室
2025年政府信息公开工作年度报告
2025年度报告是按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》要求,由锡林郭勒盟国动办编制而成。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开申请行政复议及提起行政诉讼情况,存在的主要问题和改进措施。本报告所列数据的统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。本报告可从锡林郭勒盟国动办官方网站下载(http://gdb.xlgl.gov.cn/)。如对本报告有疑问,请与锡林郭勒盟国防动员办公室综合科联系(电话:0479-8242000)。
一、总体情况
2025年,锡林郭勒盟国动办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神,牢固树立以人民为中心的发展思想。在锡林郭勒盟政务服务局的精心指导下,我办严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,紧密围绕盟委、行署中心工作和国防动员领域重大决策部署,聚焦群众关切,将政府信息公开作为推进依法行政、建设法治政府,保障公众知情权、参与权、表达权、监督权的重要举措。通过强化信息发布、政策解读与社会关切回应,不断提升国防动员领域政务公开标准化规范化水平,为国防动员事业高质量发展营造了良好环境。
(一)主动公开情况。依立足锡盟国动办官方网站核心载体,系统梳理并集中发布重点领域政务信息,全年累计发布450条,形成覆盖关键领域的公开矩阵;为延伸传播触角,同步构建政务新媒体协同宣传网络,“锡盟国动办”官方微博发布动态资讯82条,微信公众号围绕政策解读与服务指引推送图文内容132条,通过多平台联动显著提升信息公开的触达广度与社会影响力。
(二)依申请公开情况。2025年度,我办未接收到任何政府信息公开申请,亦保持零行政复议、零行政诉讼的良好记录。在政民互动层面,始终将网民留言办理作为密切联系群众的重要抓手,全年高效受理并办结网民留言8件,严格落实“受理-办理-反馈”闭环机制,确保每一条诉求都有回应、每一项关切都获落实,以务实举措提升群众对政务服务的获得感与满意度。
(三)政府信息管理情况。围绕信息质量与安全双目标,构建全周期管理机制:其一,实施动态更新维护,对存量文件信息定期核查、增量信息实时录入,保障数据鲜活度与检索便利性;其二,严守审核发布关卡,全面落实“先审后发”原则,建立“经办人初审—科室负责人复审—分管领导终审”三级联审制度,重点核验信息内容的真实性、发布的时效性及相关保密要求,从源头把控公开质量;其三,常态化开展风险排查整治,针对错敏表述、个人隐私泄露等潜在隐患建立专项筛查机制,坚决阻断涉密信息违规上网与错误信息扩散渠道,织密信息安全防护网。
(四)平台建设情况。严格对标盟委、行署关于政务公开平台建设的统一要求,在门户网站法定主动公开板块规范完成“十公示”(含行政许可、行政处罚等事项)及“清单目录”(如权责清单、服务事项目录)等信息发布任务,确保公开内容完整、分类清晰;同步推进微信公众号等新媒体平台的规范化运营,通过整合分散信息资源、打通跨平台信息链路,强化平台间的协同联动效应。坚持“开门纳谏”导向,主动接受社会各界监督,对社会关切热点问题做到快速响应、稳妥回应,着力构建集信息发布、服务供给、互动沟通于一体的现代化政务服务枢纽。
(五)监督保障情况。2025年,我办以压实责任为抓手,持续强化门户网站与政务新媒体的日常运维监管,推动政务新媒体健康有序发展。明确专职岗位负责平台管理,建立“周巡查、月通报、季总结”的检查机制,对平台运行状态、内容更新频次、信息表述质量等关键指标开展全覆盖核查,针对发现的更新滞后、表述偏差等问题即知即改、立行立改,确保政府信息公开工作责任链条环环相扣、各项制度刚性执行,为政务公开提质增效提供坚实保障。
二、主动公开政府信息情况
| 第二十条第(一)项 |
|||
| 信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
| 规章 |
0 |
0 |
0 |
| 行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
| 第二十条第(五)项 |
|||
| 信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
| 行政许可 |
38 |
||
| 第二十条第(六)项 |
|||
| 信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
| 行政处罚 |
0 |
||
| 行政强制 |
0 |
||
| 第二十条第(八)项 |
|||
| 信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
||
| 行政事业性收费 |
1561.35 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
| (本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
||||||||
| 自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
| 商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
| 一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| (二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| (三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| 2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| (四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| 2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| (五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| 2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| (六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| 2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| (七)总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
| 结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
| 结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
|||||
| 0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2025年,在上级部门的悉心指导下,我办政府信息公开工作虽取得一定进展,但通过复盘检视,仍清醒认识到存在一些亟待改进的薄弱环节:其一,专职力量相对薄弱,目前从事相关工作的人员均为兼职,精力投入和专业深耕受限;其二,鉴于本部门涉密工作属性,政策解读类信息的产出量与覆盖面有待拓展;其三,信息采编与发布的专业化水平尚需精进,现有工作人员的文字驾驭与信息整合能力有待进一步提升。
针对上述问题,我办将严格对标上级关于政府信息公开工作的新部署、新要求,重点从以下三方面发力,持续提升工作质效:
一是强化能力建设,锻造专业队伍。将政务公开业务培训置于优先位置,构建“集体研学、上级调训、个人精读”相结合的多元化学习体系,确保工作人员及时吃透最新政策法规与实操技能,系统性提升专业素养与履职能力,破解兼职状态下能力不足难题。
二是聚焦关键领域,提升公开效能。坚持问题导向与需求导向相统一,精准锚定重点领域、核心政策文件及群众急难愁盼问题,加大信息公开的力度与精度。通过拓展公开维度、细化要素颗粒度、强化政策解读的针对性与通俗性,以及提升舆情回应实效,切实增强政务公开的吸引力、感染力和公信力,变“被动公开”为“主动服务”。
三是完善保障机制,激发内生动力。积极探索建立符合我办实际的政务公开工作激励机制,通过合理调配人力资源、明确岗位职责、引入适度激励措施等方式,逐步充实工作力量,有效调动各科室参与信息公开的积极性和创造性,为打造高素质、专业化政务公开队伍提供坚实支撑,从根本上解决力量不足问题。
六、其他需要报告的事项
按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》 (国办函〔2020〕109 号)规定的按件、按量收费标准,本年度没有产生信息处理费。

蒙公网安备 15250202000325号