锡盟人防办关于贯彻执行中央八项规定精神情况

锡盟人防办关于贯彻执行中央八项规定精神情况

 

    按照年度党风廉政工作安排，盟人防办落实中央八项规定精神情况如下：

    一、贯彻执行总体情况

    一是坚持以党的政治建设为统领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实中央八项规定新部署新要求，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把执行中央八项规定及实施细则精神作为一项重大的政治任务来抓，特别是人防系统专项治理以来，不断加大工作力度，强化措施，解决突出问题，持续推进中央八项规定精神落到实处、见到实效。

二是驰而不息正风肃纪。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，在年度工作会上将党风廉政建设工作同业务工作一同部署；大力开展整治形式主义、官僚主义“十种表现”，整治“四官”行动，领导班子率先垂范，抓早抓小，持之以恒贯彻执行八项规定精神。结合党风廉政教育内容，全体干部职工开展了中央八项规定精神的专题学习。充分发挥新媒体作用，通过门户网站、公众号、学习强国等方式加强宣传教育，在发挥警示震慑作用的同时，努力营造良好的政治生态。

三是坚持用制度管人管事。不断加强人防“准军事化”机关制度的制定、修订和完善工作，结合巡察整改和人防专项治理工作，修订完善了单位内部管理制度，切实扎牢了制度笼子。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》。杜绝了超标办公用房、公车私用、违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆的现象，领导干部能够按规定参加会议培训，按标准进行公务接待，“三公经费”逐年下降，已形成厉行节约杜绝浪费的长效工作机制。

四是集中开展“四风”整治。按照习近平总书记关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要批示精神，驰而不息抓好作风建设。着力在精简办事环节、提高办事效率上下功夫。将精简文件、会议和控制检查考核纳入监督重要内容。通过转变工作方式，进一步精简会议、压缩文件，年内文件制发同比减少64%，全盟人防系统工作会议只召开一次，将专项考核合并为年终一次考核。注重“工作留痕”的不良倾向，及时纠正整改。

人防办党组把深入开展调查研究作为改进工作作风、推动工作落实的重要抓手。班子成员主动包联各旗县市（区）人防工作，深入基层倾听一线声音、掌握一线情况，为基层人防部门解决实际问题。定期深入定点帮扶单位，主动与嘎查“两委”班子研究脱贫措施，推动精准脱贫。调研期间严格执行八项规定精神，做到节俭务实，力戒形式主义。

五是强化成果运用。强化制度落实，通过廉政谈话、重点抽查等方式，班子成员对分管领域八项规定执行情况进行检查，坚持抓早抓小，问题早发现、早教育、早查处，把纪律和规矩挺在前面。将干部职工遵守“八项规定”情况纳入平时考核的重要内容，作为评先评优和任用提拔的重要依据，相关材料及时归入个人廉政档案。并将单位落实八项规定情况列入到党风廉政建设责任制的重要内容。

    二、存在的问题

经过持续努力，人防办机关作风建设明显好转，但距离上级要求还有一定差距，主要存在以下两个方面的问题。一是思想认识需要进一步提高。机关党员干部虽然不触底线、不碰红线，部分同志存在松口气、歇歇脚的懈怠心理。二是制度落实需要进一步加强，执行上级规定还有不到位的地方，需要在抓紧抓严抓实上继续下功夫。

    三、改进措施

    一是坚持全面从严治党。按照习近平总书记关于纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上的重要指示精神，严格执行中央八项规定实施细则，集中开展“四风”整治活动，着力解决“四种行为”。推动管党治党责任落到实处，见到实效。

    二是强化思想政治教育。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，开展中央八项规定精神专题学习，进一步丰富教育形式，使贯彻落实中央八项规定精神成为广大党员干部的自觉行动。

    三是党员干部示范引领。坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相结合，发挥党员干部带头模范作用，增强树立标杆意识、廉洁从政、清白做人，从严管好亲属和身边干部职工，自觉接受各方面的监督，深入持久推进作风建设。