锡盟人防办2020年度集中整治“形式主义、官僚主义”情况

锡盟人防办2020年度集中整治“形式主义、官僚主义”情况

 

 

    按照党风廉政年度考核清单中集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”相关要求，盟人防办结合党风廉政建设、纪律作风建设、人防专项治理等工作，在认真学习领会上级精神、提高思想认识的基础上，对“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义进行了持续集中整治，整治情况如下：

    一、主要工作开展情况

（一）提高思想认识，强化学习教育。人防办高度重视集中整治形式主义、官僚主义工作，纳入到年度党风廉政的重要内容，年内召开党组会议安排部署2次。及时传达上级文件精神，进一步统一思想，提高思想认识，以更严的标准、更自觉的行动、更扎实的作风深入推进整治工作。

扎实开展作风纪律教育，深入学习领会习近平总书记关于纠正“四风”和加强作风建设的重要指示精神，开展集中整治形式主义、官僚主义专题学习，将学习教育融入到“三会一课”组织生活、“党员固定活动日”和党组中心组理论学习之中，全体党员的政治理论水平和党性修养得到进一步提高。

（二）认真查摆问题，集中开展整治。结合人防系统专项治理工作，查摆问题，建立台账，明确任务，制定措施，抓好突出问题整改。党员干部特别是班子成员带头转变工作作风，身体力行、以上率下。全体干部职工的精神面貌焕然一新，形成了积极热情、勇于创新的良好工作干事氛围。真正把全面从严治党落到实处，取得实效，推动全面从严治党向纵深发展，打造全盟人防系统风清气正的政治生态。

（三）严明政治纪律，加强制度建设。为确保集中整治取得实效，建立长效机制，先后印发了《锡盟人防办政治责任清单》、《锡盟人防办2020年度党组履行“两个责任”工作清单》和《2020人防办廉政风险清单》，班子成员对分管科室进行廉政检查，把整治形式主义、官僚主义作为检查的重要内容。进一步推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，建立工作长效机制，把形式主义、官僚主义集中整治工作作为年度党风廉政建设的重要部分，进行了再部署、再落实。真正做到了用制度管人，靠制度管事。

二、下步工作打算

持续推进集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”工作，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题，以饱满的精神状态把整治工作引向深入，把落实整改贯彻始终，坚持目标不变，力度不减，不断巩固和扩大所取得的成果。

一是强化理论学习。紧密联系工作实际，深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续在学懂弄通做实上下功夫，认真学习关于加强党风廉政工作的有关规定和要求，不断提高全体党员的思想政治觉悟和理论政策水平，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。

二是改进工作作风。强化办文、办会、办事周密细致、快速高效，按照“快、准、严、细、实”的要求，坚持“零差错”和“马上办”的标准，不断提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务力。强化抓工作的韧劲狠劲，在抓经常、打基础、管长远上用力下功夫。

三是落实调研制度。坚持从实际出发解决问题，从实效出发改进方法，始终用新时代标准衡量工作，在部署任务、安排工作时，充分考虑基层的承受能力，科学统筹，防止基层调研不实，解决问题方法不多。调研期间按照“四不四直”的要求，严格执行八项规定精神，做到节俭务实，力戒形式主义、官僚主义，密切党群干群关系。着力在服务基层、服务群众上下真功，努力建设一支忠诚干净担当的人防队伍。