盟人防办2020年度整治“四官”工作情况

盟人防办2020年度整治“四官”工作情况

 

按照盟纪委监委工作部署，盟人防办进一步巩固 “四官”整治成果，坚持把政治标准放在首位，认真践行新时代好干部标准，不断深化宗旨意识和公仆意识。通过结合问题导向、优化工作流程、提高办事效率，加强人防队伍作风建设，推进“四官”整治工作走向纵深。

 一、加强组织领导，落实工作责任。始终把整治“四官”工作作为年度党风廉政工作的重要内容，及时学习上级相关文件精神，依照《锡盟人防办深入整治“四官”问题净化机关政治生态行动方案》，年内召开党组会议研究党风廉政建设工作2次，并在全盟人防暨党风廉政工作会议上对党风廉政工作进行具体安排。

二、强化学习教育，提高政治站位。坚持把开展廉政教育作为党组理论学习中心组学习和支部学习的重要内容，按月下发学习资料，通过运用违纪违法案例，不断强化教育警示作用，推动纪律教育、警示教育常态化。通过专题党课、主题党日、观看教育片、集中研讨、警示教育等方式，进一步丰富了学习内容、强化了学习效果，为整治“四官”工作打下了良好的理论基础。

运用门户网站、学习大讲堂、公众号等新媒体，宣传“四官”整治工作精神，在发挥警示震慑作用的同时，营造机关良好的政治生态。结合人防宣传教育“六进”和创城活动，党员干部走深入社区开展志愿服务活动，强化使命担当，发挥先锋作用，解决群众的烦心事、操心事。疫情防控期间，党员领导干部带头轮岗值班，党员主动亮身份、显担当，积极投入到包联小区一线防控工作，确保党员坚守在一线、奋战在一线、冲锋在一线。

三、落实主体责任，统筹推进工作。办党组充分履行主体责任，党组书记承担起第一责任人职责，党组成员落实“一岗双责”责任，协助党组书记抓好分管科室（中心）整治工作，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，科（中心）各司其职、上下协调、齐抓共管的良好工作格局。为进一步改进工作作风、提高工作效率、提升行政效能，大力弘扬“马上办”精神，强化“成绩单”意识，严格执行“三务公开”，制定盟人防办党组政治清单、党风廉政主体责任清单，重新梳理排查廉政风险点15个，出台防范措施15项，明确了责任领导和责任科室，从细节方面重点提防腐败问题的滋生。

四、梳理问题清单，认真整改落实。党员干部依照 “四官”问题清单台账，深刻查摆自身问题，认真抓好整改落实。认真开展党组书记与党组成员、党组成员与分管科室谈心谈话，在开展党风廉政工作监督检查的同时，重点了解“四官”问题整改落实情况。严肃机关考核制度，强化考核结果的分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、追责问责的重要依据。持续深化人防领域腐败问题专项治理工作，通过专项治理，做到正本清源、肃纲正纪，不断净化人防系统的政治生态。

五、下一步工作计划

一是加强理论学习。不断加强党员干部日常教育管理，引导全体党员干部始终在政治上保持清醒头脑，全盟提升党员干部的履职意识和服务意识。

二是强化整改成效。持续落实《锡盟人防办深入整治“四官”问题净化机关政治生态行动方案》，结合人防系统腐败问题专项治理工作，切实把整改落实贯穿于工作始终，做到把问题查深、找准、摸透，做到边查边改、即知即改。

三是巩固成果运用。办党组落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常监督监察，深化巩固整治“四官”工作成果，确保取得实实在在的成效。